環境・制度
新卒・キャリア採用 
マンション管理受託戸数54万戸超（※1）の実績とノウハウ、そして47都道府県で展開する全国規模のネットワークをもち、グループ（※2）による総合的な不動産サービス事業を提供できるのが強みです。
開発・分譲、管理、仲介、賃貸、工事の各事業が関わることでシナジー効果が生まれ、多様化するお客さまのニーズに的確にお応えすることに評価していただいています。
※1：541,194戸(2022年3月末時点)
※2：グループとは、株式会社大京およびその子会社を指します。
マンション管理だけでなく、開発・分譲・仲介・リフォーム・修繕工事といったグループ（※）のネットワークを生かし、お客さまの不動産に関わるすべてのニーズに応えることができる点が他社との違いです。
またスケールメリットを生かした商品開発、サービス提供が強みですが、それを支える従業員を「人財」として捉え、さまざまな研修も行っています。
※グループとは、株式会社大京およびその子会社を指します。
各所属部署・職種によっても多少の差はありますが、大京アステージでは役職呼びをしていません。役職・年齢問わず、風通しの良い組織を目指し、コミュニケーションを大切にしています。
いいえ。「ライオンズマンション」など、自社物件の取り扱いが多いですが、他社分譲マンションも取り扱いしております。なお、他社分譲マンションの受託営業については専門の部署がございます。
定期的なジョブローテーションはありませんが、社員のスキルに合せて適材適所で異動になるケースがあります。また社内制度で公募をし、興味のある事業分野にチャレンジできる「ジョブチャレンジ制度」というものがあり、希望を出して異動する場合もあります。さまざまな事業をおこなっているので、キャリアアップできるチャンスがあります。
全国型の総合職は、転勤はありますが、「何年に1度必ず転勤する」などの決まりはございません。なお、スタッフ職採用の方は、他社への異動や転居を伴う異動はありません。
職種によって期間は異なりますが、入社時研修を受けていただいた後に本配属となります。入社後も、職種・階層ごとに求める能力を考慮したプログラムや選抜型の研修も実施しています。
「管理業務主任者」を重要資格としています。
内定後または入社後早期取得できるよう、会社として資格取得をバックアップしています。
業務に従事するにあたり、必要とされる資格について、資格取得における費用の助成をしています。
また、入社後には「管理業務主任者」資格を取得していただくことが必須となります。
社内でも資格の取得推進施策を実施しています。
求める人物像は「成長し続けられる人財」です。
変化の激しい時代において、「新たな価値」を提供するためには、常に情報のアップデートが必要です。そのためには、新しい情報や知識のインプットが欠かせません。だからこそ、「成長し続けられる人財」を必要としております。常にアンテナを高く張り、自分を高め続けられる方のエントリーをお待ちしております。
選考とは、これから一緒に働く仲間を探すための大切なイベントです。私たちは「一緒に働きたいと思える人かどうか」という視点で、みなさんとお話をさせていただいています。
資格は、採用条件ではありません。ただし、不動産業を理解したうえで各自の業務に励んでいただきたいため、職種問わず入社後の資格取得が必須となります（一部建築職種については建築士・建築施工管理技士でも可）。昇進昇格要件にもなりますので、合格に向けて「勉強会・模試」など、さまざまな面からバックアップします。
不要です。営業活動では社用車を利用する場合もありますが、基本的に公共交通機関を利用します。なお、一部エリアを除いては、原則マイカー通勤は不可となっております。
６（中途）：４（新卒）です。新卒・中途分け隔てなく、お互いの持ち味を生かしながら働いています。
現在の構成は男女比が7：3ですが、近年の新卒採用においては、女性を多数採用しており、若い年齢層では男女バランスに差がなく、活躍する女性も増えてきています。
募集要項を確認のうえ、トップページの右上にあるエントリーボタンより、応募ください。
書類選考、面接(複数回)、WEB試験となります。
多くの企業を見て、選ばれる立場ではなく自分が会社を選ぶのだという意識を持って動くべきだと思います。また、就職活動は、自分自身と向き合う大切な時間であり、自分の人生について、納得して決断することが重要です。
オンラインまたは対面にて実施しております。対面での実施の場合、お住まいいただいているエリアに応じて決定させていただきます。
原則として、平日(9時～17時30分)に行っていますが、調整が難しい場合はそれ以外の時間でも可能な範囲で対応させていただきますので、ご相談ください。
E-Mail：d-saiyou@grp.daikyo.co.jpへお願いします。
希望職種をお伝え（記載）のうえ採用担当者宛にご連絡ください。
新卒採用既卒（卒後3年以内）の方で就労経験の無い方は採用対象となりますので、ぜひご応募ください。
採用フロー、選考内容ともに日本人学生と同様に行います。
原則、個別のOB・OG訪問は受け付けておりませんが、インターンシップ期・選考期にエントリーしてくださった方向けに、先輩社員とお話できる機会をいくつかご用意する予定です。さまざまな職種の先輩がおりますので、それらをご利用いただき、より大京アステージへの理解を深めてください。
キャリア採用営業系職種に関しましては、全く問題ございません。異業種から入社して活躍している社員も多数おります。もちろん不動産業界経験者の方も歓迎します。
技術系職種に関しましては、建設・設備業界などでの何かしらの施工管理経験をお持ちであればご応募可能です。
複数職種への同時エントリーは原則として不可としています。ご自身のキャリアを考え、最も希望する職種を選択ください。尚、ご希望の職種にてご縁がなかった場合の別職種での再エントリーや面談・面接を通して、お互いの合意が取れたうえでのポジション変更は認めています。まずはエントリーをお願いします。
現時点でキャリア採用のスタッフ職は募集しておりませんが、今後募集する場合は採用ホームページにてご案内いたしますので、随時ご確認ください。
毎月１日付けでのご入社となります。
ご入社の意志をいただいた時点で、できるだけ早い時期のご入社をお願いしていますが、現在在職中の方は、退職の時期に合わせて調整させていただきます。
キャリア入社者を対象とした寮・社宅はございません。ただし、将来的に転居を伴う異動が発生した場合は、会社の規定に基づいた寮・社宅の補助があります。
直近3カ年のキャリア採用比率についてはキャリア採用職種一覧ページの求人情報にてご確認ください。
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